Stratégie, leadership et performance : ce que recherchent vraiment les dirigeants aujourd’hui
Diriger une entreprise n’a jamais été aussi complexe. Entre pression économique, tensions sur les talents, transformations organisationnelles et exigences de performance, les dirigeants doivent composer avec des injonctions parfois contradictoires.
Pourquoi la performance durable des entreprises repose sur l’alignement entre stratégie et humain
Dans un contexte économique instable, de nombreux dirigeants cherchent à renforcer la performance de leur entreprise en ajustant leur stratégie, leurs process ou leurs outils. Pourtant, une stratégie, même brillante, ne produit aucun effet durable si elle n’est pas portée par les femmes et les hommes qui la mettent en œuvre.
